Derecho

Introduccion a su estudio en el derecho uruguayo

En la primera edición de este manual se mencionaban las reformas esenciales introducidas por el Código de la Niñez y de la Adolescencia y que se encuentran actualmente vigentes. Algunos institutos del derecho filiatorio han sido modificados por nuevas leyes; tal es lo que sucede con el instituto de la legitimación adoptiva, actual adopción plena reformado por la ley N° 18.590. Se incorporan en esta SEGUNDA edición, las reformas al derecho sucesorio introducidas por la ley N° 18.246, ley de unión concubinaria, así como repercusiones indirectas derivadas de otras reformas legislativas, como por ejemplo la ley N° 18.590.

Esta obra tiene por finalidad principal proporcionar a los estudiantes –y también a los profesionales y magistrados– un material actualizado y acorde a las exigencias de la materia, pero además accesible, y en esta edición, más ameno y atractivo. A esos efectos se incluyen imágenes y esquemas y otros materiales didácticos, como los objetivos de aprendizaje, preguntas guía a ser utilizadas como guía de estudio, como forma de auto evaluar la comprensión de los temas leídos, o de la forma que le resulten útiles al lector, y casos prácticos –algunos reales y otros hipotéticos– para que el lector practique la aplicación de los conocimientos teóricos a la realidad que plantea la práctica profesional en la materia. Respecto de los casos prácticos planteados, se propone, en algunos casos, el desempeño alternativo o sucesivo de distintos roles que puede desempeñar el profesional del derecho frente al mismo caso: el de abogado, escribano, juez u otro. En el primer tomo se abordan los temas de la llamada “Parte General”, incluyendo la “Teoría General” stricto sensu, que constituye una herramienta de fundamental importancia para resolver los casos que plantea la práctica profesional de abogados, escribanos, licenciados en relaciones internacionales, magistrados y otros profesionales del derecho. Se incluyen también en esta obra capítulos relativos a la jurisdicción y al arbitraje internacional. En los Tomos II y III se abordan los temas relativos a la llamada Parte Especial, que incluye las diversas categorías del Derecho Civil Internacional, Derecho de Familia Internacional y Derecho Comercial Internacional.

La capacidad intelectual para la creación y la innovación acompaña al hombre desde su más remota existencia. El respeto por quien produce una creación intelectual ha sido documentado históricamente, tan lejanamente como las fuentes documentales nos permiten constatarlo. No obstante, recién en los últimos siglos evolucionó un conjunto de normas jurídicas para la regulación de los creadores y sus derechos, debido a varios factores: políticos, filosóficos –admitiendo un individuo ligado a sus creaciones y con derecho a ellas–, y también debido a la tecnología que con su expansión permitió acceder masivamente a bienes y servicios como nunca antes se había visto en la Historia. Este libro tiene por objeto presentar y explicar las normas legales que regulan las creaciones humanas, atribuyendo a su titular derechos de exclusión o privativa en el mercado: la Propiedad Intelectual. Constituye no solo la regulación de un estatuto jurídico, sino también instrumento de desarrollo social, cultural y permite la generación de riqueza en las organizaciones empresariales. Desde el siglo XIX a nivel internacional se han aprobado tratados y convenios, a los cuales se adaptan las normativas regionales y nacionales de los países de todo el mundo. Se analizan los principales conceptos de la materia, así como sus tendencias internacionales clásicas y modernas, enfocando especialmente el derecho uruguayo en relación con los distintos institutos de la Propiedad Intelectual.

Esta obra tiene por finalidad principal proporcionar a los estudiantes –y también a los profesionales y magistrados– un material actualizado y acorde a las exigencias de la materia, pero además accesible, y en esta edición, más ameno y atractivo. A esos efectos se incluyen imágenes y esquemas y otros materiales didácticos, como los objetivos de aprendizaje, preguntas guía a ser utilizadas como guía de estudio, como forma de auto evaluar la comprensión de los temas leídos, o de la forma que le resulten útiles al lector, y casos prácticos –algunos reales y otros hipotéticos– para que el lector practique la aplicación de los conocimientos teóricos a la realidad que plantea la práctica profesional en la materia. Respecto de los casos prácticos planteados, se propone, en algunos casos, el desempeño alternativo o sucesivo de distintos roles que puede desempeñar el profesional del derecho frente al mismo caso: el de abogado, escribano, juez u otro. En este primer tomo se abordan los temas de la llamada “Parte General”, incluyendo la “Teoría General” stricto sensu, que constituye una herramienta de fundamental importancia para resolver los casos que plantea la práctica profesional de abogados, escribanos, licenciados en relaciones internacionales, magistrados y otros profesionales del derecho. Se incluyen también en esta obra capítulos relativos a la jurisdicción y al arbitraje internacional. En los Tomos II y III se abordarán los temas relativos a la llamada Parte Especial, que incluye las diversas categorías del Derecho Civil Internacional, Derecho de Familia Internacional y Derecho Comercial Internacional.

En este trabajo se analizan diversos aspectos en torno a la Limitación de la Jornada de Trabajo que tienen que ver con su vínculo con los orígenes del Derecho del Trabajo, el objetivo que se persigue al limitarla, el concepto de jornada laboral, y el enfoque del tema a nivel internacional. Se estudian los problemas que plantea el sistema uruguayo, y se hace referencia a algunas cuestiones como el concepto de trabajo efectivo y la redistribución de la jornada. Finaliza con una propuesta de modificar el régimen legal uruguayo en varios temas que se indican.

Desde las leyes de 1944, el tema del despido es un nudo central del Derecho del trabajo, punto neurálgico en la confrontación laboral. La normativa de la época estableció indemnizaciones forfaitarias para compensar al trabajador del daño natural que produce la pérdida del trabajo y establecer una astricción para el empleador, que pone fin al vínculo laboral. Con el tiempo, el legislador advirtió que en determinadas circunstancias el despido produce un daño mayor al promedial, que deriva de circunstancias especiales (maternidad, enfermedad, accidentes, etc.) y estableció nuevas regulaciones, que tuvieran en cuenta dichas circunstancias. El presente trabajo analiza –además del despido común– dieciséis reglamentaciones distintas de indemnización especial por finalización del contrato de trabajo, algunas muy conocidas, otras sobre las cuales no siempre se presta la debida atención. Como en anteriores publicaciones, se releva la doctrina más recibida y la jurisprudencia actualizada, para confirmar la rica retroalimentación que ambas –doctrina y jurisprudencia– construyen en el vínculo virtuoso que nutre esa “materia viva”, que es la regulación del trabajo.

La presente obra aborda la temática del tiempo de trabajo, mediante un vasto enfoque metodológico, que comprende las técnicas exegética y de contextualización (evaluación y diagnóstico de la realidad social), el examen del derecho comparado, precisiones sobre la efectividad de las normas y se completa con los aportes propositivos del autor. La designación como manual se desprende de un análisis acabado del tema seleccionado, así como por la extensión del mismo, cuyo objetivo primordial es el aporte de una síntesis y tratamiento pormenorizado de todos los institutos que conforman el tiempo de trabajo. En función de ello, se analiza la jornada de trabajo y su duración, el tiempo de trabajo y su concepto, el tiempo in itinere, el descanso intermedio, el trabajo nocturno, las horas extras, los intervalos entre jornadas, el descanso semanal, los feriados, la licencia anual y las licencias especiales, el “derecho” a la desconexión, el tiempo de trabajo en el teletrabajo y la forma de retribución del trabajo prestado en tiempo extraordinario, tanto fuera del límite legal o convencional, como el tiempo de trabajo en días de descanso semanal o días feriados. El manual además de partir de una descripción de cada uno de los institutos señalados, agrega fundamentos y razonamientos jurídicos sobre la base de una consideración sistemática del objeto de estudio, confrontando las diversas posturas interpretativas de la doctrina y jurisprudencia en relación a cada uno de los tópicos, formulando soluciones concretas a problemas de difícil respuesta o que son controversiales por la falta de unanimidad.

En estos Estudios sobre Propiedad Horizontal, los autores inauguran el primer tomo de una obra que pretende acercar a los operadores jurídicos el tratamiento de temas y problemas que presenta el régimen jurídico de la propiedad horizontal en la realidad misma. Vale decir, el objeto del libro no son elucubraciones sobre problemas teóricos, sino que se aborda el análisis de cuestiones problemáticas reales que plantea dicho régimen. Como se indica en la presentación, la obra se origina en inquietudes y dudas planteadas a los autores en el marco de clases de grado y posgrado, seminarios y otras instancias universitarias. Capitaliza, además, información y problemas llegados a los autores en su ejercicio profesional. En todos los casos se ofrecen respuestas a las cuestiones analizadas con estricto apego al derecho positivo y considerando la doctrina y jurisprudencia existente. El objetivo es aportar certeza en la aplicación de este sector del orden jurídico, tarea esencial de la labor dogmática. Además, el capítulo Primero de la obra incluye un análisis panorámico de todo el régimen vigente de la Propiedad Horizontal en el Uruguay a efectos de dar contexto a los estudios particulares posteriores. Ello sin perjuicio de que en éstos también se presentan sucintamente los aspectos generales de la temática singular tratada. En los sucesivos capítulos se estudia: a) el tema de las Asambleas de Copropietarios, haciendo foco en dos cuestiones: (i) las mayorías necesarias para modificar el reglamento de copropiedad en aspectos que involucren derechos adquiridos de los copropietarios; y, (ii) la procedencia de las asambleas virtuales (Capítulo Segundo); b) la problemática jurídica de las exoneraciones de pago de gastos comunes a ciertas unidades (Capítulo Tercero); c) la posibilidad jurídica de sanciones convencionales por infracciones a los deberes de los copropietarios impuestos por el reglamento de copropiedad o la ley (Capítulo Cuarto); d) el tan polémico tema de las mascotas en las copropiedades y las prohibiciones al respecto que pueden imponer los reglamentos de copropiedad o los reglamentos internos (Capítulo Quinto); finalmente, en el capítulo sexto, se incluye una reedición actualizada del trabajo del recordado profesor Esc. Fernando Miranda sobre el Reglamento de Copropiedad que, si bien publicado hace muchos años en la Revista de la Asociación de Escribanos, conserva plena vigencia y utilidad tratándose de una obra de consulta ineludible.

En los últimos 15 años el estatuto especial de trabajadores que posiblemente haya sufrido mayores modificaciones en el Derecho Comparado sea el de los servidores del hogar. La inclusión de su consideración en la agenda política nacional e internacional no fue casual, sino el producto del trato peyorativo y de disfavor que les fuera conferido durante siglos por la Humanidad en su conjunto. La situación se presentaba como injusta y violentaba la sensibilidad de cualquier ser humano, trascendiendo las barreras nacionales, de tal forma que nuestro País en el año 2006 aparece, una vez más, como pionero en la reforma de los derechos y obligaciones de estos empleados, sancionando una ley de avanzada. Posteriormente la OIT, decide incluir este tema en el orden del día de las 99.ª y 100.ª Conferencias Internacionales de Trabajo, aprobándose el Convenio .de Trabajo N.º 189 y la correspondiente Recomendación (201). El autor de esta obra, quien ocupó una privilegiada posición –Jefe de la Misión Uruguaya que acudió a las referidas Conferencias y Presidente del Consejo de Salarios del sector– realiza un pormenorizado estudio de las mencionadas reformas, así como de los avances alcanzados en este lapso. La presente edición, contiene el análisis del acuerdo alcanzado en el mes de noviembre de 2021 y su acta aclaratoria de diciembre de 2021 en los Consejos de Salarios.

En los últimos 15 años el estatuto especial de trabajadores que posiblemente haya sufrido mayores modificaciones en el Derecho Comparado sea el de los servidores del hogar. La inclusión de su consideración en la agenda política nacional e internacional no fue casual, sino el producto del trato peyorativo y de disfavor que les fuera conferido durante siglos por la Humanidad en su conjunto. La situación se presentaba como injusta y violentaba la sensibilidad de cualquier ser humano, trascendiendo las barreras nacionales, de tal forma que nuestro País en el año 2006 aparece, una vez más, como pionero en la reforma de los derechos y obligaciones de estos empleados, sancionando una ley de avanzada. Posteriormente la OIT, decide incluir este tema en el orden del día de las 99.ª y 100.ª Conferencias Internacionales de Trabajo, aprobándose el Convenio .de Trabajo N.º 189 y la correspondiente Recomendación (201). El autor de esta obra, quien ocupó una privilegiada posición –Jefe de la Misión Uruguaya que acudió a las referidas Conferencias y Presidente del Consejo de Salarios del sector– realiza un pormenorizado estudio de las mencionadas reformas, así como de los avances alcanzados en este lapso. La presente edición, contiene el análisis del acuerdo alcanzado en el mes de noviembre de 2021 y su acta aclaratoria de diciembre de 2021 en los Consejos de Salarios.

La obra procura facilitar el acceso y la comprensión de las más de cien normas de contenido multidisciplinario que regulan la seguridad y salud en el trabajo. En sus páginas se analiza la gestión de la prevención de los riesgos laborales en las empresas, las obligaciones y derechos que tiene el empleador para garantizar la seguridad y salud laboral así como la responsabilidad -civil, laboral, administrativa y penal- por su incumplimiento, el sistema de Administración e Inspección del Trabajo, el régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las garantías laborales vinculadas a la seguridad y salud ocupacional y la participación de trabajadores y otros sujetos en la materia. El estudio está dirigido a operadores del Derecho, empleadores y jerarcas de empresas, encargados de recursos humanos, técnicos en seguridad laboral, trabajadores, representantes sindicales y estudiantes.

Incluye análisis de casos y la responsabilidad en la prevención del Lavado de Activos y Criptoactivos

En este volumen se reúnen las exposiciones de la XII Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo, celebradas entre el 10 y el 12 de noviembre de 2020. El 2020 estuvo signado por la pandemia de COVID-19, que nos llevó a abandonar la presencialidad en gran parte de las actividades personales, profesionales y académicas. En ese contexto, el desafío era preservar la continuidad de nuestros encuentros anuales, y ello fue posible gracias a la inquebrantable fidelidad de quienes vienen acompañándonos desde hace tantos años: magistrados, docentes, estudiantes, funcionarios y otros interesados en los temas de nuestra asignatura. Las circunstancias nos obligaron a sustituir el abrazo por el saludo a través de las pantallas de un Zoom, pero no disminuyeron el compromiso, el afecto, los aportes y comentarios que nutren la experiencia de las Semanas Académicas. El tema abordado fue el de las novedades de Derecho Administrativo en la Ley de Urgente Consideración N.º 19.889 de 9 de julio de 2020, conocida como “LUC”. La primera jornada estuvo dedicada al estudio de las nuevas normas sobre contratos del Estado (etapa preparatoria, precios máximos de adquisición, principio y excepciones en materia de contratación, montos tope, control y nuevos procedimientos, entre otros). En el segundo día se trataron los cambios en la institucionalidad regulatoria, en materia de portabilidad numérica, y en el control de sociedades instrumentales, así como las novedades sobre personas públicas no estatales y sobre funcionarios públicos. En la tercera jornada, se abordaron las transformaciones normativas en las áreas de educación, monitoreo y evaluación de políticas públicas, nueva institucionalidad del Ministerio de Ambiente, y novedades sobre inclusión financiera, organización administrativa policial, responsabilidad del Estado por daños causados por armas utilizadas por personal policial, inteligencia nacional y estratégica, huelga y ocupación de los locales de trabajo. En esta ocasión, se da la particularidad de que varias de las ponencias realizadas tienen por objeto aspectos que serán sometidos a recurso de referéndum en el marco de lo dispuesto en el artículo 79 de la Constitución y en la Ley N.º 16.017 de 20 de enero de 1989. Dependiendo del resultado, nuevos debates relacionados con los efectos en la normativa y situaciones jurídicas subjetivas podrán presentarse al análisis de los estudiosos. Se hace así patente, una vez más, la condición de provisoriedad que es de la esencia de lo jurídico. Quienes a esto nos dedicamos nos hallamos ya habituados, como Sísifo, a empujar cuesta arriba la piedra que volverá a rodar hacia abajo una y otra vez. Sin perjuicio de ello y con el apoyo incondicional de la Fundación de Cultura Universitaria, tenemos el gusto de presentar la publicación de las ponencias realizadas, continuando con la serie dedicada a las Semanas Académicas de nuestro Instituto. Agradecemos a la Fundación por su permanente apoyo, a la Señora Decana de la Facultad de Derecho de la Udelar, Profesora Cristina Mangarelli, por habernos acompañado en el Acto de Apertura, así como a los docentes expositores y a los asistentes, responsables todos de la calidad de un evento que logró mantener su brillo más allá de lo excepcional de las circunstancias. Profesora Cristina Vázquez Directora del Instituto de Derecho Administrativo 2017-2020